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专业、学术 & 纽约州立大学普拉茨堡分校的公务员工作


纽约州立大学普拉茨堡分校是一个机会平等的雇主,致力于通过 多样性.

被录取的候选人将被要求验证他们的学术证书 在开始工作之前提供正式成绩单,通过社会保障 号码核对和犯罪记录背景调查.

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纽约州公务员考试公告


内部晋升


纽约州立大学普拉茨堡分校的管理层和UUP谈判单位共同承担责任 支持和保留一支强大、有创造力和积极主动的员工队伍. 劳动力 是我们学院未来成功和繁荣的核心要素和参数 本文件中所概述的设计目的是承认其价值 为纽约州立大学普拉茨堡分校奉献职业生涯的员工.

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在校园内的其他就业选择

一般信息


纽约州立大学普拉茨堡分校的年度安全报告包括了前三种情况的统计数据 years concerning reported crimes that occurred on-campus; in certain off-campus buildings or property owned or controlled by SUNY 普拉茨堡; and on public property within, 或直接与校园相邻或从校园可达. 报告还包括 有关校园保安的制度/程序,例如政策/程序 关于性侵犯和其他问题.

如欲索取此报告副本,请致电大学警务处 (电子邮件保护) 或在大学警察网站以数码方式浏览: UPD统计和资源.

有关资料亦可从 U.S. 教育部.

为了遵守美国残疾人法案(ADA),纽约州立大学普拉茨堡分校将 如有要求,为有此需要的申请人提供合理的住宿 提供申请、面试和甄选流程. 你是 不需要在任何申请材料上注明残疾的存在. If, 然而,你需要在申请和/或面试中合理的住宿 处理过程中由于残疾,必须及时向人力资源部提出要求 服务 518-564-5062.

根据161号行政命令,任何国家实体,如该行政命令所界定的, 是否允许以任何形式要求或要求受雇申请人提供资料 他或她目前的薪酬,或任何以前的薪酬历史,直到该时间 由于申请人获得了有条件的工作机会,并获得了补偿. 如果在此之前你已被要求提供这些资料,请与 总督雇员关系办公室,地址是 518-474-6988 或电邮至 (电子邮件保护).

不歧视政策通知

就业常见问题

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