大学警察使用武力政策

与此策略相关的定义包括:

客观合理的 -判断官员行为的客观标准. 在这个标准下， 必须从理性的角度来判断武力的具体运用 面对同样的情况，如果没有20/20的后知后觉， 并基于当时警官所知道的全部事实 使用了武力. (格雷厄姆，490 U.S. 396 (1989))

致命的武力 -在使用武力的情况下，随时可以使用的武力 造成死亡或其他严重的身体伤害. (《博天堂官网》第10(11)节)

降级 -在潜在力量期间采取行动或进行口头或非口头交流 试图在遭遇时稳定局势，减少直接性 威胁，以便调用更多的时间、选项和资源来解决 不使用武力或减少必要的武力的情况. 降级 可能包括使用诸如命令存在、建议、警告、 口头说服，战术重新定位.

力 -物理技术或战术、化学制剂或武器的应用 另一个人. 当一个人允许自己被搜查时，这不是使用武力， 被押送、戴手铐或绑着.

物理伤害 -身体状况受损或剧烈疼痛. (纽约刑法第10(9)节)

严重身体伤害 -造成重大死亡危险或造成死亡的身体伤害 或严重和长期毁容，长期损害健康或长期 功能的丧失或损害 

衡量使用武力的联邦和州标准都是成立的 在客观合理性的基本前提下. (这是客观合理的 根据纽约刑法第35条免除刑事责任和民事责任 根据第四修正案客观合理性标准的责任)  

警察使用的武力应与警察使用的武力相等 在有关官员采取行动的情况下，客观合理吗 逮捕，阻止逃跑，或为了保护自己或他人. 标准的 客观合理性，由美国最高法院在格雷厄姆案中确立 v. “Connor”在本保单中使用，旨在为警官提供指导 使用武力，包括致命的肢体武力. 

正如最高法院所承认的那样，这种合理性探究体现了“允许” 因为警察经常被迫在瞬间做出判断 ——在紧张、不确定和快速发展的环境中——关于数量的问题 在特定情况下所必需的武力.(格雷厄姆v. 康纳，490 U.S. 386 at 396 (1989))

这一政策是在承认所有人类生命的价值和尊严的前提下制定的 对任何人的偏见. 授予警员使用合理武力的权力 保护公共福利需要谨慎地平衡各种利益.

如果可能，官员应尝试通过与 被试者，保持距离，否则就不需要使用武力.  

在场并观察到其他警员合理使用武力的任何警员 被认为明显超出了在这种情况下客观合理的范围 应调解，以防止使用不合理的武力，如果和当官员 有现实的机会来防止伤害吗.

监视另一官员使用超过武力程度的武力的官员 如本节所述，应及时向主管报告这些观察结果.

一般来说，当合理地认为有必要时，授权使用武力 为实施合法逮捕或拘留，防止某人越狱， 或是为了保护自己或他人. (《博天堂官网》和§35.30(1)) 

根据第四修正案，警察只能使用“客观的”武力 在这种情况下是合理的. 合理:使用武力的合理性 必须从现场一个理智的警官的角度来判断吗. (格雷厄姆, 490 U.S. at 396 (1989)) 

鉴于没有任何政策能够现实地预测每一种可能的情况 可能遇到的情况，警察被委托使用合理的自由裁量权来确定 在每次事件中适当使用武力.

官员应使用降级技巧和其他替代方法来提高级别 在可能的情况下和适当的情况下使用与他们训练一致的武力 强迫并减少对武力的需要.  官员应该允许个人时间 在可能的情况下，在使用武力之前，有机会服从口头命令 如果这样的拖延不会危及警官或其他人的安全 不导致证据毁灭、犯罪嫌疑人逃跑或犯罪 犯罪.

也认识到军官有理由相信的情况可能会出现 使用任何工具、武器或方法都是不切实际或无效的 由本署提供.   官员可能会觉得更有效或更合理 对他们所面临的迅速发展的情况做出即兴的反应.  在这种情况下，使用任何临时装置或方法都必须 要合理，并只在合理看来必要的程度上加以利用 完成合法的执法目的.

而执法人员的最终目标是避免或减少 受伤，保单中没有任何条款要求军官撤退或暴露在可能的情况下 在施加合理的力量之前，先造成身体伤害.

警察或治安官可以使用 合理的 用武力逮捕或阻止逃跑(刑法第35节).30).

在使用武力时，应只使用在当时情况下客观合理的武力 在事件发生时被警察发现了. 

可用于确定武力合理性的因素包括，但是 不限于:

1. The severity of the 犯罪 or circumstance; (Ibid)
2. The level and immediacy of threat or resistance posed by the suspect; (Ibid)
3. The potential for 受伤 to citizens, officers, and suspects; (Scott v. 哈里斯,550 U.S. 372 (2007)) 
4. The risk or attempt of the suspect to escape; (格雷厄姆，490 U.S. at 396 (1989))
5. The knowledge, training, and experience of the officer; (Graham v. 康纳，490 U.S. 386(1989)，特里v. 俄亥俄州，392美国.S. 1 (1968)) 
6. 官员/目标的考虑因素，例如年龄、体型、相对力量、技能水平、 受伤 or exhaustion, and the number of officers or subjects; (Sharrar v. 费尔斯, 128 F. 3d 810(第三Cir. 1997)) 
7. 其他环境条件或紧急情况. (咀嚼v. 大厦27楼. 3d 1432, 1475 n.5第九庭. (1994)) 

疼痛顺应技术可能有效地控制身体或主动 抵制个人. 警官们只能在 他们成功完成了哪些部门批准的培训. 官员利用 任何疼痛顺应性技术都应考虑:

1. 在给定的水平下，可以控制技术应用的程度 的阻力.
2. 个人是否能遵守官员的指示或命令.
3. 个人是否有足够的机会遵守.

任何疼痛顺应技术的应用应停止一旦军官 确定遵从性已经实现.

警察可能会使用致命的武力来保护自己或他人 警官有理由相信他会面临严重的人身威胁 受伤或死亡. (《博天堂官网》和§35.30(1)(c)

在下列情况下，可使用致命武力阻止逃跑的嫌疑人: 

1. 警官有充分的理由相信嫌犯犯了重罪 the infliction or threat of serious physical 受伤或死亡; and,  
2. 警官有理由相信嫌犯构成严重威胁的迫在眉睫 对警官或其他人的人身伤害. 
3. 在可行的情况下，在使用致命的武力之前应该给出一些警告. (《博天堂官网》和§35.第30(1)款，根据田纳西州诉. 加纳，471 U.S. 1 (1985) (限制对逃跑的重罪犯使用致命的肢体武力) 加纳，最高法院使用了“严重身体伤害的重大威胁” 在描述致命的有限情况下 可以用武力阻止重罪犯逃跑.)

窒息和呼吸或血液循环障碍 

1. 对喉咙，气管，颈部施加压力，或堵住嘴或 一个人的鼻子，以可能阻碍呼吸、减少空气的吸入或阻塞的方式 禁止血液循环，除非授权使用致命的武力. (纽约刑事 法律§121.13-a确立了严重绞杀罪)

在下列情况下，警务人员不得使用武力:

1. 在没有搜查令的情况下从受试者的肛门或阴道中取出物品，除了 有紧急情况的;   
2. 逼供:胁迫被拘留的人招供;  
3. 从一个人身上获取血液、唾液、尿液或其他体液或细胞 如有需要，为代替法院命令进行科学测试的目的;  
4. 除非是为了防止伤害，否则对戴手铐或被束缚的人， 逃避，或以其他方式克服主体主动或被动的抵抗

向行驶中的车辆开枪或从行驶中的车辆开枪对公众构成重大风险，可能 不是有效的. 

火器不得在行驶中的车辆上发射，除非:

1. 车里的人正在用致命武力威胁警察或其他人 by means other than 车辆; or
2. 车辆的操作方式是故意要打击军官或 另一个人，和所有其他合理的辩护手段已经用尽(或 不存在或不实际)，这包括离开车辆的路径.

除紧急情况外，不得从行驶中的车辆上燃放火器. 在这种情况下，警官使用致命武器必须有明确的理由 力. 警察不应向车辆的任何部位射击，企图使其瘫痪 车辆.

1. 警察，治安官:对某人有监护的警察或治安官或其他执法机构 必须关注一个人的医疗和精神健康需求 拘留和获得援助和治疗这样的需要，这是合理的和 善意提供. (N.Y. 公民权利法§28)
   1. 这包括向受伤一方提供适当和及时的医疗照顾 是一起暴力事件的结果.
   2. 一个人的直接精神健康需要应基于合理的理由 相信一个看起来有精神疾病的人，是在做自己 以一种可能对自己或他人造成严重伤害的方式. (N.Y. 精神卫生法§9.41)
2. 参与下述使用武力事件的成员应通知其主管 在切实可行的情况下尽快完成部门使用武力的报告.
   1. 使用武力造成身体伤害.
   2. 使用武力的事件，一个理性的人会相信很可能导致 受伤.
   3. 导致嫌疑人抱怨痛苦的事件除了抱怨 戴手铐时轻微不适. 
   4. 传导能装置(CED)被故意或意外释放的事故 显示后解除. 
   5. 开枪射击目标的事件.  (NY EXC§837-v要求 执勤或不执勤时，向警察的方向开枪 有关人员须在六小时内向有关人员的主管口头报告 并在事发48小时内准备一份书面报告)
   6. 个人表示有意进行诉讼.
   7. 一个人被打或踢.
3. 应使用一份标准的武力使用表格来记录任何可报告的武力使用 力事件. (警察局局长、县治安官和警司 国家警察部门应考虑使用这些表格，以确保遵守 EXC§837-t的行政报告要求.)
4. 干事应记录任何必要的医疗或精神健康治疗请求 以及警方为安排这种治疗所做的努力

本部门人员使用武力的任何行为都应及时、完整地记录在案 根据事件的性质，在适当的报告中做出准确的报告. 该官员应阐明所感知到的因素以及他/她相信使用的原因 在这种情况下武力是合理的. 为培训目的收集数据， 资源分配、分析及相关目的，部门可能会要求 完成部门政策和程序中规定的其他报告表格 或法律.

执法机构被要求向DCJS提交事件的详细信息，包括: 但不限于事件发生日期，所涉机构，县，镇/市，描述 所有使用武力的人的情况和人口统计 遭受这样的伤害.
 
为了报告目的，第837-t号行政法要求每个警察局、县 警长和州警报告任何警察或 和平干事使用武力的情况如下: 

• 当警务人员从事导致死亡或严重身体伤害的行为时 另一个人的. 严重的身体伤害定义为涉及 极有可能死亡，失去意识，长期明显的毁容， 身体、器官或精神功能的长期丧失或损害 教师.
• 当下列任何一项由人员提出时:
  • 对他人挥舞、使用或开枪的;
  • 用扼喉器或类似的限制手段对喉咙或气管施加压力 指以可能阻碍呼吸或减少空气吸入的方式的人;
  • 展示、使用或部署化学剂，包括但不限于油树脂 辣椒、胡椒喷雾或催泪瓦斯;
  • 挥舞，使用或部署打击武器，包括但不限于警棍 或比利;
  • 挥舞、使用或部署电子控制武器，包括但不限于 电子电击枪、闪光弹或远程音响装置. 

执法机构负责向其官员汇报信息 谁参与了符合数据收集标准的使用武力事件 上面列出的. 执法机构被要求提交事件的细节 DCJS，包括但不限于:

• 事件发生日期;
• 机构;
• 县、镇/城市;
• description of circumstances; and
• 参与使用武力或遭受此种伤害的所有人的人口统计.

如何报告:国家规定向DCJS报告使用武力事件和死亡情况 可通过eJusticeNY IJ门户网站进行报告. 提交事件的指南 涉及使用武力和逮捕相关死亡的纽约州犯罪报告 透过综合司法门户(IJPortal)界面的程序，可在此找到: 纽约州使用武力和逮捕相关死亡数据输入界面用户指南
 
更多关于纽约州使用武力收集项目的信息可以在这里找到 在 DCJS使用武力报告网站 包括以下问题的答案 常见问题.

在预约或释放前，任何人必须获得医疗援助 表现出身体痛苦的迹象，受到明显的伤害，表达了不满 受伤或持续疼痛，或失去知觉. 任何个人 在遭遇后身体痛苦的迹象应该持续监测，直到 可以对他/她进行医学评估.

根据警官对个人行为的性质和程度的初步评估 受伤时，医疗援助可包括由紧急医疗服务机构进行的检查 医院或监狱的提供者或医务人员. 如果有人拒绝 医疗照顾，这种拒绝应在有关报告中充分记录， 在可行的情况下，应由另一名人员和/或医务人员见证. 如果记录了与个人的接触或面谈，任何拒绝 是否应该包括在录音中，如果可能的话.

现场主管，或如果没有，主要处理人员应确保 任何提供医疗护理或接受监护的人 任何使用武力的行为都被告知该人曾遭受武力. 这个通知 须包括警员使用武力及任何其他情况的描述 有理由相信会对受试者造成潜在的安全或医疗风险.g., 持续挣扎，极度激动，呼吸障碍).

表现出极度躁动，暴力非理性行为的人 通过大量的出汗，超乎他们身体特征的力量 而对疼痛的不透性(有时称为“兴奋性谵妄”)，还是谁都需要的 与多名警官的长时间身体接触必须得到控制， 可能会增加猝死的风险. 涉及这些人的电话应该 被视为医疗紧急情况. 有理由怀疑有医疗紧急情况的警官 是否应在切实可行的情况下尽快请求医疗援助并配备医务人员 转移(见医疗援助和应对政策).

1. 在切实可行的情况下，监理人员应立即到现场开始初步施工 力的调查.
2. 主管知悉暴力事件后，应确保完成 所有参与使用应呈报的武力的人员须提交使用武力报告，并向 在实际情况下，把在场的所有军官都记录下来.
3. 应拍摄足以记录任何伤害或缺乏伤害的照片 警官或嫌犯.
4. 警务处处长透过指挥系统会收到督导员的报告 进行调查.
5. 符合校园纪律条例和任何适用的集体谈判 协议、机构政策应确立处理失败的标准 坚持使用武力的指导方针. (纽约州行政法§840(4)(d)(2)(vi)) 

当主管能够对已经报告的事件作出反应时 施力时，监督者应:

1. 向有关人员了解基本情况. 没有不当行为指控 或过度用力，这将被认为是正常过程中的例行接触 职责.
2. 确保任何受伤者都得到了检查和治疗.
3. 在可能的情况下，从当事人那里获取事件的基本事实 施加的力.
4. 一旦完成了初步医疗评估或进行了急救， 确保任何涉及可见伤害或投诉的区域都已拍照 疼痛，以及未受伤区域的整体照片.
5. 查明尚未列入相关报告的任何证人.
6. 审核和批准所有相关报告.
7. 评估有关事件的情况，并向警察局长汇报 如果有不符合政策的问题或如果 任何进一步调查的理由都是合适的.

当主管人员无法赶到事故现场时 报告的应用武力，主管预计完成的数量一样多 在情况许可的情况下.

主管应审查其指挥范围内任何人员的每次武力使用 确保遵守本政策并解决任何培训问题.

所有官员都应接受培训，并表现出正确的理解 施加力. 

培训主题将包括使用武力，预防冲突，解决冲突 还有谈判，以及降级技术和策略，包括但不限于 与处于情绪激动状态的人互动以及有责任 干预和禁止行为. 840 (EXC§(4)(d)(2)(七))

这项政策并不是要取代使用武力的适当训练. 全面的培训是将所讨论的概念应用于现实世界的关键 在本政策范围内.

所有官员都应接受有关本机构使用武力的培训，至少每年一次 政策和相关法律更新. 所有使用武力的训练都应记录在案.